就业意向书

就业意向书【荐】

在现实社会中，需要使用意向书的事务越来越多，合作意向书有单独签署式和联合签署式两种形式，相信很多朋友都对拟意向书感到非常苦恼吧，下面是小编整理的就业意向书，仅供参考，欢迎大家阅读。

甲方（用人单位）：____________

乙方（毕业生）：____________

甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：

一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。

二、甲方录用乙方的方式为聘用。

三、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。

四、本就业意向书一式三份，甲乙双方和学校各执一份。

甲方（用人单位）乙方（毕业生）签章：签名：

XXX年5月11日XXX年5月11日

联系电话：____________XXX联系电话：____________

学校鉴证签章：____________

年月日____________

甲方（用人单位）： 乙方（毕 业 生）：

甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：

一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情 况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。

二、甲方录用乙方的方式为聘用。

三、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合 国家有关规定。

四、本就业意向书一式三份，甲乙双方和学校各执一份。

甲方（用人单位） 乙方（毕业生）

人事部门签章： 签名：

年 月 日 年 月 日

联系电话： 联系电话：

【范例三】

甲方（用人单位）： 乙方（毕 业 生）：

甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：

一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。

二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。

三、双方在签订本协议后，甲方根据乙方的实际情况，要求乙方在20xx年XX月XX日到甲方报到。

四、鉴于甲方在招聘过程中成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金人民币贰仟（￥20xx.00）元：

1、乙方在离校前要求解除与甲方签订的就业协议。

2、乙方未按协议约定时间内到甲方报到并签订就业劳动合同。 本协议经双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位） 乙方（毕业生）

学校签章： 签名：

年 月 日 年 月 日

联系电话： 联系电话：

毕业生就业意向书

姓 名 学 号 专业名称 用人单位

二0一四 年 二 月

经用人单位和毕业生双向选择，达成如下就业意向：

就业意向合同书

甲方： 医院

乙方： 身份证号码：

医院 （甲方）拟录用 大学 专业 年应届毕业生 （乙方）为本单位职工，乙方自愿报名应聘甲方单位并已知甲方有关毕业生录用的相关内容和规定。经双方协商，同意签订本意向书如下： 1. 乙方自愿参加甲方举办的岗前培训，学习期满后，正式上岗。 2. 培训结束：

1) 乙方培训期满合格后，乙方将进入 工作，与 甲 方正式签订劳动合同

2) 甲 方同意乙方进入 工作，签订劳动合同。 甲 方对此没有异议 3. 工作地点和待遇：

1) 工作地点： 医院。

2) 待遇：基本工资1200/月+绩效工资。试用期考核合格后按医院规定享受绩效工资。

二． 协议的终止：

1. 乙方在培训期间出现以下情形之一，本协议自动终止： 1) 乙方违反甲方的管理规定，经教育不改的

2) 根据工作情况，甲方认为乙方不具备工作能力的 3) 乙方出现健康情况，不能继续完成或胜任将来的工作的

4) 乙方出现违反国家法律法令地方法规等违法犯罪行为的

2.本合同签订后，乙方取得毕业证，必须在规定时限内到甲方参加工作，不得再到其他机构就业，否则将按有关法律法规赔偿甲方前期培训等相关费用。 三． 争议解决：

本协议在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。 四． 其他：

本协议一式 叁 份，甲、乙双方各一份，乙方学校一份，签字盖章后立即生效，具有同等法律效力

甲方： 医院 乙方：

法定代表（授权代表）

20xx年 月 日 20xx年 月 日

1.1研究背景

伴随着我国经济体制改革，高等教育制度发生了深刻的变化，由过去国家计划经济时期“统招统分”的分配制度，逐渐转变为现在的“双向选择”就业体制。大生的就业环境和就业地位也在逐步发生变化，尤其是1999年我国实施扩招政策以后，大学毕业生人数猛增，实施大学扩招第一年的毕业人数仅为130万人，到20xx年已经迅速激增至699万，毕业人数多，用人单位能提供的岗位有限，毕业生的就业问题日益凸显。

随着我国高校扩招，大学生就业成为社会各界关注的热点，就业不但影响高校学生学习的积极性，同时也会对社会稳定产生一定的影响。当前，全社会都认识到大学生就业的严峻性、重要性和紧迫性。虽然各方也采取了各种措施、手段和方法来帮助大学生就业，并取得了一定效果。但是，这些措施和方法针对性不强，所能带来的效果也甚微，不能够从根本解决问题。

在严峻的就业形势之下，很多人将大学生的就业难问题归结于大学扩招，然而应当清醒的意识到，我国当前的受教育水平和程度与发达国家还有很大差距，而且远远不能满足社会经济发展的需要，人才甚至出现结构性短缺，所以片面地归结于扩招是不合理和不充分的。大学生就业难问题，归根结底是由当前我国劳动力市场供过于求的局面造成的，但笔者认为就业意向是大学生就业的门槛问题，大学生自身的就业意向存在倾向性，加剧了大学生就业市场的拥挤，是造成大学生就业困难的重要影响因素之一。随着当前就业体制的变化和就业环 ……此处隐藏5640个字……后续教育；

3、 新东方学员具有实践性强，知识面广的特征，双方在培养人才方面有沟通需求信息的意愿；

4、 双方平等协商，在互惠基础上达成本意向书。

二、 本意向书性质

本意向书就优秀新东方学员的实习及就业在甲乙双方设定优先权，该优先权在公平竞争条件下优先给予新东方学员。互惠互利，资源共享为双方长期合作的基础。

三、 第三方权利

本意向书为第三方设定权利，但不设定义务，第三方有权放弃权利。但第三方一旦行使权利既被看作是一种承诺，第三方自己作出的承诺应当遵守。

四、 优先权

甲方培训的“新东方学员”，通过认证考试合格后，可优先送至乙方实习、考察，乙方在同等条件下优先录用。

五、 其他合作

乙方根据自身经营要求及技术发展状况，提出培训要求交由甲方设置相关课程，甲方实施定向培训。

六、 保证的排除

甲方保证其培训合格的人才具有相应的专业技能，并提供职业道德教育，但并不构成对其学员未来职业品行的绝对保证，雇员之道德风险由雇主自行控制。

七、 意向书期限

本意向书自双方签字盖章生效，有效期一年，自XX年 月 日起

至XX年 月 日止。到期本意向经双方协商后可顺延。

八、 修改与终止

本意向书的修改经双方协商一致。终止意向书应提前三个月提出。

甲方：

地址：

邮编： 电话： 传真：

代表： e-mail： 网址：

________________________________________

乙方：

地址：

邮编： 电话： 传真：

代表： e-mail： 网址：

甲方：____________医院

乙方：________________ 身份证号码：________

____医院(甲方)拟录用____大学________专业____年应届毕业生____(乙方)为本单位职工，乙方自愿报名应聘甲方单位并已知甲方有关毕业生录用的相关内容和规定。

一、经双方协商，同意签订本意向书如下：

1.乙方自愿参加甲方举办的岗前培训，学习期满后，正式上岗。

2.培训结束：

1)乙方培训期满合格后，乙方将进入____工作，与甲方正式签订劳动合同。

2)甲方同意乙方进入________工作，签订劳动合同。甲方对此没有异议。

3.工作地点和待遇：

1)工作地点：________医院。

2)待遇：基本工资______/月+绩效工资。试用期考核合格后按医院规定享受绩效工资。

二、协议的终止

1.乙方在培训期间出现以下情形之一，本协议自动终止：

1)乙方违反甲方的管理规定，经教育不改的。

2)根据工作情况，甲方认为乙方不具备工作能力的。

3)乙方出现健康情况，不能继续完成或胜任将来的工作的。

4)乙方出现违反国家法律法令地方法规等违法犯罪行为的。

2.本合同签订后，乙方取得毕业证，必须在规定时限内到甲方参加工作，不得再到其他机构就业，否则将按有关法律法规赔偿甲方前期培训等相关费用。

三、争议解决

本协议在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向________人民法院提起诉讼。

四、其他

本协议一式叁份，甲、乙双方各一份，乙方学校一份，签字盖章后立即生效，具有同等法律效力

甲方：________医院 乙方：________

法定代表：________

20____年____月____日 20____年____月____日

大学生个人就业意向书模板(四)

甲方：_____________________ 地址：____________________

乙方(毕业生姓名)：__________ 身份证号码：______________

甲乙就乙方通过甲方校园招聘笔试及面试合格后，甲乙双方就毕业后相互选择达成以下一致：

一、背景

1. 甲方是从事_______企业，本次甲方进行校园招聘，接收考核合格的____应届毕业生人才。

2. 乙方自愿参加甲方举办的校园招聘会，并通过考核成绩合格，乙方决定毕业后进入甲方工作。

二、有关约定

1. 报到时间：

1) 甲方拟接收__________学校_____专业_____(学号_____ )的20___届毕业本科生_____毕业后到甲方公司工作。

2) 乙方须在20___年_____月_____日前到甲方公司报到。

2. 试用期和合同期限：

1) 试用期：______个月

2) 劳动合同期限：甲、乙双方拟签订的劳动合同期限为___年(含)至___年___月。

3) 正式劳动合同应在乙方报到后_____内签订。

3. 工作地点和待遇：

1) 工作地点：__________________

2) 待遇：第一年的税前年收入在人民币_____元至_____元人民币之间，在劳动合同中详细约定。

3) 甲方将按照国家法律法规及____市的相关规定为乙方缴纳社会保险。

三、意向书终止

乙方出现以下情形之一的，本意向书自动终止：

1)未能取得毕业证书或学位证书;

2)未经甲方许可未在本意向书约定的报到期限内报到的;

3)方安排的统一入职体检中被认定不合格的;

4)有违反法律法规等违法犯罪行为的。

四、违约责任

1.乙方在本意向书约定的期限内未到甲方公司报到或未与甲方签订劳动合同的，甲方有权终止本意向书，并有权要求乙方支付违约金人民币_____元。

2.甲方无正当理由拒绝接收乙方到甲方公司工作的，乙方有权终止本意向书，并有权要求甲方支付违约金人民币_____元。

五、纠纷解决

本意向书在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向________人民法院提起诉讼。

六、其他

根据上海市的相关规定甲方不为乙方保管档案及转调户口，乙方对此已了解并无异议。 本意向书的终止不影响守约方向违约方主张违约责任的权利。

本意向书一式二份，签字盖章后立即生效，甲乙双方各执一份，具有相同的法律效力。

甲方：____________乙方：____________

法定代表(授权代表) (签字)

20____年___月___日 20____年___月___日